2016年06月15日 09:43   來源：經濟參考報

  中國煤炭大省山西改革消息不斷，山西省屬七大煤炭國企頻出招數，斷臂求生。

  此間，煤炭“去產能”進入實質發(fā)力階段，涉及成千上萬名煤炭職工生計的分流安置問題成為各方關注焦點。

  長期以來，在煤炭國企占據絕對主流的山西，政企不分、國企辦社會職能、計劃經濟色彩濃厚等諸多問題困擾經濟發(fā)展。山西高層認為，經濟下行壓力之下，長期困擾煤炭國企的冗員安置、企業(yè)辦社會職能、改革滯后等問題更加凸顯。

  對此，同煤集團董事長張有喜表示，改革就是要解決60多年來企業(yè)發(fā)展中存在的歷史和現實問題。

  種種跡象表明，山西煤炭革命已進入深水區(qū)。

  根據最新數據，1-4月份，山西同煤集團、焦煤集團原煤產量位居中國煤企前10名。其中，同煤集團1-4月份原煤產量4585.4萬噸，同比減少854.5萬噸；焦煤集團原煤產量3131.2萬噸，同比減少216萬噸。

  此外，山西已明確在6月底前，在山西焦煤集團和陽煤集團各選擇一座煤礦先行開展關閉退出工作試點，總結經驗后在山西推廣。與此同時，一批“僵尸煤礦”、資源枯竭煤礦等也將被淘汰關閉。

  山西官方公布的去產能目標，更是明確到2020年，退出煤炭過剩產能1億噸以上。

  事實上，近期以來，山西煤炭領域重磅改革消息頻頻。

  5月底，山西焦煤集團被確定為國有資本投資公司改革試點。

  幾天前，晉能集團與山西國際能源集團宣布合并重組。此舉被解讀為拉開“山西煤炭企業(yè)重組序幕”。

  緊隨其后，山西推進廠辦大集體改革，要求“國有資本全部退出”。期間，同煤集團被要求于2016年6月底前率先上報改革方案。

  對于上述密集實施的改革策略，有評論認為，山西煤炭革命要承擔巨額成本，需要國家層面政策支持和山西配套政策，以此幫助煤企輕裝上陣。